Afdelingshoofd Paramedische Diensten

Aantal uur
24 - 24 uren
Contract
Bepaalde tijd
Opleiding
HBO
Vacature online sinds
25 juni 2020
Solliciteren voor
20 juli 2020
Marieke Ramaker
De afdeling

Het Dijklander Ziekenhuis levert de beste professionele zorg met alle aandacht voor de patiënten in West-Friesland en de regio Waterland. Poliklinische zorg en diagnostiek vinden plaats in de twee hoofdlocaties Hoorn en Purmerend en in de buitenpoliklinieken. Behandelingen van hoog volume laag complexe patiëntgroepen worden zoveel mogelijk in Purmerend geconcentreerd. Hoog complexe ingrepen en behandelingen vinden plaats op de locatie Hoorn.
Circa 3.000 medewerkers werken aan ongekend goede zorg voor de patiënten. Met de LEAN-filosofie en methodieken worden processen continu verbeterd. In 2019 is een nieuw EPD in gebruik genomen; een omvangrijk project dat van groot belang is voor de harmonisatie van de processen. Als opleidingsziekenhuis wordt kennis en ervaring gedeeld zodat ontwikkeling wordt geborgd.

Je nieuwe baan

Onder de raad van bestuur wordt het primaire proces aangestuurd binnen diverse zorgeenheden. Het hoofd Paramedische Diensten staat onder leiding van de zorgmanager poliklinieken en de medisch manager Revalidatiegeneeskunde en Paramedische Diensten.
Binnen de zorgeenheid revalidatiegeneeskunde en Paramedische diensten werken diverse paramedische disciplines (fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, medisch maatschappelijk werk, psychologie en diëtetiek). Zij leveren zowel klinische zorg als binnen de DOT van de hoofdbehandelaar poliklinische zorg. Binnen de zorgeenheid zijn twee hoofden werkzaam. Een richt zich op de revalidatiegeneeskunde, het hoofd Paramedische Diensten richt zich op de ondersteuning van de paramedische diensten verleend aan de diverse poortspecialisten in het huis. Vooral t.a.v. klinische fysiotherapie en diëtetiek.
De paramedische diensten zijn van groot belang bij het beheersen en waar mogelijk verkorten van de ligduur van patiënten. De totale afdeling van de twee locaties bestaat in totaal uit ruim 100 medewerkers. Je werkt nauw samen met het bestuur van de zorgeenheid (de medisch manager en de zorgmanager).
Je bent de spin in het web tussen de paramedici en de diverse poortspecialisten. Je vervult een brugfunctie tussen de organisatorische kaders en de aanvragen van de diverse poortspecialisten. Je levert een grote bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de genoemde disciplines binnen het ziekenhuis. Met jouw inzichten en visie lever je je bijdrage aan het opstellen van het beleid, jaarplan en de begroting van de zorgeenheid en zorg je er natuurlijk voor dat deze plannen werkelijkheid worden. Doelen worden binnen de financiële kaders gerealiseerd. Belangrijke parameters voor sturing zijn: financieel resultaat/begroting, productiviteit, bereikbaarheid, serviceniveau, patiënt- en medewerkerstevredenheid en ziekteverzuim.

Wie ben jij?

Jij hebt in ieder geval:

  • HBO(+) werk- en denkniveau en een voltooide management – of bedrijfskundige opleiding;
  • ervaring als leidinggevende van HBO opgeleide professionals, inclusief de verantwoording voor personeels- en verzuimbeleid, in een complexe organisatie;
  • aantoonbare ervaring met veranderprocessen en het ontwikkelen van teams;
  • affiniteit met logistieke processen, administratie en ICT.
Belangrijke competenties zijn:
  • analytisch: signaleert knelpunten en in staat om complexe problemen te onderzoeken en in kaart te brengen;
  • inspirerend: in staat medewerkers te motiveren tot het zelfstandig werken, waarbij de aandacht voor de patiënt centraal staat;
  • resultaatgerichtheid: in het stellen van prioriteiten en het coördineren, structureren en sturen van een variëteit aan werkzaamheden;
  • samenwerkingsgericht en tactvol: een teamspeler die zowel met medewerkers als met medisch specialisten een goede werkrelatie weet op te bouwen.
Bekendheid met paramedische dienstverlening in ziekenhuizen is een pré bij de selectie.
Wat bieden wij jou?

Een uitdagende werkomgeving binnen het ziekenhuis, een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin je je managementcapaciteiten maximaal kunt ontplooien. Je werkt op beide locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar en eigen vervoer. Het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 60 (minimaal € 3.225,00 en maximaal € 4.682,00 bij fulltime). De Cao-Ziekenhuizen is van toepassing, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij PFZW. Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 uur per week.

Interesse?

Solliciteer direct online. Heb je nog vragen? Neem over de vacature gerust contact op met Anja Nieuweboer, zorgmanagement, 06 82640809. Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor 20 juli 2020. Sollicitatie gesprekken worden gevoerd op dinsdag 28 en woensdag 29 juli 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schrijf je in voor de Job-Alert en wij zoeken voor jou de geschikte functie en sturen deze direct door.

Inschrijven voor Job-Alert

Inschrijven voor Job-Alert

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Ontvang nieuwe vacatures als eerste per mail. Meld je aan voor de Job-Alert. Vacatures die voldoen aan jouw zoekprofiel worden automatisch verzonden.

Velden met een * zijn verplicht.