Afdelingshoofd Verkoever

Aantal uur
32 - 36 uren
Contract
Bepaalde tijd
Opleiding
HBO
Afdeling
Recovery
Vacature online sinds
21 januari 2021
Solliciteren voor
10 maart 2021
afdelingshoofd David Weller
De afdeling

Op onze locaties in Hoorn en Purmerend worden op het OK-complex gevarieerde ingrepen uitgevoerd, van lage tot hoge complexiteit. Alle chirurgische basisspecialismen zijn in ons ziekenhuis vertegenwoordigd. In de zomer van 2020 is de locatie Purmerend verbouwd en beschikken we sindsdien over 16 operatiekamers waar totaal 220 medewerkers werkzaam zijn.

Het OK-complex wordt aangestuurd door het zorgbestuur, bestaande uit een zorgmanager en een medisch manager. De afdeling Verkoever is ook onderdeel van het OK-complex en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd. Er werken 40 medewerkers, bestaande uit receptionistes, polikliniek assistenten, verpleegkundigen en (verpleegkundigen in opleiding tot) recovery-verpleegkundigen. Daarnaast werken er 2 teamcoördinatoren die het afdelingshoofd ondersteunen bij de dagelijkse aansturing.

Het Dijklander Ziekenhuis staat voor ongekend goede zorg waarbij we samen met de patiënt kijken naar wat voor hen belangrijk is. Wij kennen een platte organisatiestructuur met korte lijnen en leggen verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Dit zie je terug in ons organogram met slechts drie managementlagen: de Raad van Bestuur, zorgmanagement en afdelingshoofden.

Je nieuwe baan

Als afdelingshoofd Verkoever ben jij onze ‘doorverbinder’; je werkt nauw samen met je collega afdelingshoofden op de OK, de zorgmanager en de medisch manager, want samen behaal je de mooiste resultaten. Je zorgt voor stabiliteit, met een duidelijke verbinding met proces én mens. Zo weet je met hart en hoofd de zorg continue te optimaliseren.

Je stuurt jouw teamleden (ca 30 fte) op beide locaties aan. Je coacht je teamleden door hen op een positieve manier te ondersteunen bij hun werk en ontwikkeling. Natuurlijk ben jij hier hét voorbeeld van en omarm je het motto ‘we zijn nooit uitgeleerd’. Je kunt hierbij gebruik maken van de LEAN-methodiek.

Daarnaast is het verder vormgeven van de samenwerking tussen de locaties één van jouw prioriteiten en het verder invulling geven aan de locatieprofielen van het Dijklander Ziekenhuis. Je optimaliseert en harmoniseert de multidisciplinaire zorgprocessen en realiseert een efficiënte patiëntenstroom. Vanuit de strategie stel je het jaarplan op. Ook werk je aan belangrijke aspecten als kwaliteit, veiligheid, capaciteitsplanning en budgetten. Komende periode staat het harmoniseren van middelen, materialen en werkprocessen en het hoofd bieden aan de vraagstukken in de krappe arbeidsmarkt voor zorgpersoneel hoog op de agenda.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar begrijpt wat voor onze patiënten én collega’s belangrijk is. Je bent een peoplemanager die mensen inspireert en motiveert. Je hebt een natuurlijk gezag en straalt rust en vertrouwen uit. Zo creëer je draagvlak voor verandering en ruimte om het beste uit je team te halen.

Daarnaast:

  • heb je een afgeronde Hbo-opleiding;
  • heb je ervaring met de aansturing van zorgprofessionals;
  • heb je een bedrijfskundig inzicht om onder meer capaciteit optimaal te benutten;
  • heb je ervaring met het opstellen van jaarplannen, realiseren van jaardoelen en beheren van afdelingsbudget;
  • creëer je snel in- en overzicht en weet dit, ook onder zeer dynamische en complexe omstandigheden, altijd te behouden.

Ben je een verpleegkundige met een managementopleiding en enkele jaren ervaring in een coördinerende rol? Ben je in staat overstijgend te denken en ben je toe aan een volgende stap in je ziekenhuiscarrière? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren.
Wat bieden wij jou?

  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 60 (minimaal € 3.322,00 en maximaal € 4.798,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 32 - 36 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je uitzicht op een vast dienstverband.
Interesse?

Solliciteer direct online en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Miranda Tromp, Zorgmanager OK, bereikbaar via 06 4939 2685 (secretariaat zorgmanagement: 0229 - 257369 óf 0299 - 457210) De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Schrijf je in voor de Job-Alert en wij zoeken voor jou de geschikte functie en sturen deze direct door. Dat is door en door Dijklander!

Inschrijven voor Job-Alert

Inschrijven voor Job-Alert

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Ontvang nieuwe vacatures als eerste per mail. Meld je aan voor de Job-Alert. Vacatures die voldoen aan jouw zoekprofiel worden automatisch verzonden.

Velden met een * zijn verplicht.