Manager

afdelingshoofd David Weller
Aantal uur
36 - 36 uren
Contract
Bepaalde tijd
Opleiding
WO
Vacature online sinds
13 september 2021
Solliciteren voor
30 september 2021
De afdeling

Bij de afdeling I&A werken circa 70 medewerkers. De afstemming tussen de verschillende onderdelen van de eigen afdeling laat de CIO over aan zijn 3 hoofden, verantwoordelijk voor Kwaliteit & Services, Informatisering en Automatisering. Belangrijke partner is de CMIO als onderdeel van de Informatiemanagement organisatie. De CIO onderhoudt in- en externe contacten op strategisch en tactisch niveau. Daarbij is de CIO  verantwoordelijk voor alle organisatie-aspecten die de inzet van ICT met zich meebrengt.

Momenteel is de afdeling ICT in transformatie met als doel om onze rol nu én in de toekomst nog beter te kunnen invullen. Onze aandacht verschuift van technische ondersteuning naar informatieontwikkeling en innovatie. Deze ontwikkeling raakt een maatschappelijke opgave en is belangrijk voor het Dijklander Ziekenhuis om mee te kunnen gaan in de beweging naar netwerkzorg die landelijk is ingezet.

Digitale ambities
Dijklander wil zich snel ontwikkelen tot digitaal ziekenhuis. Dit raakt een maatschappelijke opgave en het is belangrijk voor Dijklander om mee te kunnen gaan in de beweging naar netwerkzorg die landelijk is ingezet. ICT worden als belangrijk gezien en ervaren binnen Dijklander. Het primaire proces wil kunnen vertrouwen op een robuuste ondersteuning ten behoeve van hun werkprocessen. Op dit punt zijn verbeteringen noodzakelijk. Ook in het realiseren van strategische ambities speelt ICT een belangrijke rol.

Technologische mogelijkheden nemen snel toe en kennis hierover verspreidt zich snel. Het in gebruik nemen van deze mogelijkheden in Dijklander vergt kennis van deze ontwikkelingen en een daadkrachtige aanpak om deze ontwikkelingen te laten landen in feitelijk gebruik op de werkvloer. In overleg met de gebruikers- en zorgorganisatie de juiste keuzes maken en zorgen voor het afronden en borgen van de verandering in de staande organisatie vormen een tweetal kernelementen van een professionele ICT organisatie en daarmee tot het verantwoordelijkheidsdomein en uitdaging van de CIO. Om deze ontwikkeling te kunnen realiseren zoekt Dijklander ziekenhuis een ervaren CIO die deze uitdagingen en de transformatie kan managen en daarbij leidinggeeft aan de afdeling Informatie & Automatisering (I&A).

Je nieuwe baan

De CIO is integraal verantwoordelijk voor de afdeling Informatie & Automatisering (I&A). Hij / zij valt hiërarchisch onder en rapporteert aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en geeft leiding aan drie hoofden.

Digitaal leiderschap bij en visie op de digitale transformatie van de ziekenhuiszorg van Dijklander.

  • De CIO, houdt zich naast Informatie Management en Automatisering, vooral bezig met de daadwerkelijk transformatie naar het  ‘digitale ziekenhuis’ dat Dijklander wil zijn, de strategische aspecten van Informatie Management en ICT. Hiertoe is een ontwikkeltraject in gang gezet waarbij I&A zich ontwikkelt van I&A 1.0 (intern ondersteunend) naar I&A 2.0 (bedrijfskritisch) en verder naar I&A 3.0 (transformerend). Co-regie (of minimaal zwaar sponsorship) bij realiseren van digitale verdienmodel van het ziekenhuis.
  • De CIO zorgt ervoor dat de organisatie en de infrastructuur goed op orde en aanpasbaar zijn, om de digitale vernieuwing snel te absorberen. 
  • Het samensmeden van de diverse specialisten binnen Informatie & ICT in een hechte en klantgerichte afdeling die gebruikers ontzorgt en daarbij als eenheid opereert. De afdeling creëert hierbij één gezicht naar gebruikers.
  • Het verder verbeteren en moderniseren van de ICT-infrastructuur en informatievoorzieningsprocessen met de focus op continuïteit op korte én lange termijn, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Tevens het verder inrichten van een aantal managed services met strategische leveranciers, waarna vervolgstappen (sourcing, hosting datacenters, cloud) nodig zijn.
Partnerships en samenwerking in het eco-systeem (netwerk- en ketenzor)g.
  • In het aangaan van samenwerkingsverbanden trekt de CIO samen op met de bestuurders omdat nieuwe samenwerking vrijwel altijd gepaard gaat met nieuwe vormen van informatiedeling die snel moeten kunnen worden ingericht.
  • Het uitbouwen van de positie van Dijklander in haar regionale netwerk door inzet van moderne technologie (zoals apps etc.) om gegevensuitwisseling mogelijk te maken en nieuwe vormen van dienstverlening te ondersteunen. 
Competenties en vaardigheden
  • Beschikt als generalist over een visie en een toekomstgerichte en brede kijk op ICT en bijbehorende innovaties.
  • Bewezen in staat om binnen organisaties Informatiemanagement en ICT te ontwikkelen en regie te voeren op de ontwikkeling /transformatie van de ICT.
  • Zakelijk ingesteld: overziet de financiële kansen en belangen voor de organisatie, optimalisatie inzet ICT ter ondersteuning van de primaire processen.
  • Verbinder, zichtbaar in de organisatie, zorgt voor transparantie, gemakkelijk te benaderen.
  • Gesprekspartner op alle niveau’s en sparringpartner voor de Raad van Bestuur.
  • Denkt vanuit klantwaarde en is van nature geneigd tot het realiseren van continue verbeteringen.
  • Vertaalt visie en strategie in acties en resultaten.
  • Besluitvaardig, standvastig, boegbeeld van de afdeling.
Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent echte ‘doorverbinder’ met een duidelijke visie. Iemand die vervolgens in staat is de vertaalslag te maken naar een concreet beleid en de afdeling en het ziekenhuis hierin kan meenemen. Dit doe je op eigen inzicht op basis van de strategische organisatievisie en binnen de gestelde kaders van de Raad van Bestuur.

Daarnaast:

  • WO denkniveau, bij voorkeur een opleiding op academisch niveau.
  • Ruime ervaring in een soortgelijke integraal verantwoordelijke managementpositie in een complexe organisatie van professionals in profit/non-profit.
  • Bij voorkeur kennis van of affiniteit met zorgorganisaties en volgt ontwikkelingen op het gebied van zorg-ICT op de voet.
  • Kennis van bedrijfsprocessen (‘de zorg’) en de Informatiehuishouding binnen deze  processen, en de processen daaraan ondersteunend zijn.
  • Ervaring met digitale innovatie en in/met project- en programmamanagement, heeft overzicht, kent de klappen van de zweep, ook in aansturing van externen en leveranciers.
Wat bieden wij jou?

  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en in overeenstemming met de zwaarte van de functie en afhankelijk van kennis en ervaring.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Wij gaan uit van een langdurige samenwerking.
Interesse?

Dijklander laat zich in deze procedure ondersteunen door Paul Fouarge van Diemen & Van Gestel. Hij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte (in-en externe kandidaten) bij Diemen & Van Gestel in Soesterberg. Vervolgens zullen de Curricula Vitae van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd en zullen enkele kandidaten voor de selectiegesprekken worden uitgenodigd.

Je CV, vergezeld van een motivatiebrief, kun je via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. ing. Paul Fouarge. Voor eventuele vragen: 0651 345 935.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Schrijf je in voor de Job-Alert en wij zoeken voor jou de geschikte functie en sturen deze direct door. Dat is door en door Dijklander!

Inschrijven voor Job-Alert

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Ontvang nieuwe vacatures als eerste per mail. Meld je aan voor de Job-Alert. Vacatures die voldoen aan jouw zoekprofiel worden automatisch verzonden.

Velden met een * zijn verplicht.