(Senior) projectleider Capaciteitsmanagement

afdelingshoofd David Weller
Aantal uur
36 - 36 uren
Contract
Bepaalde tijd
Opleiding
HBO
Vacature online sinds
13 juli 2021
Solliciteren voor
2 augustus 2021
De afdeling

Het Dijklander Ziekenhuis levert de beste professionele zorg waarbij aandacht voor de patiënt voorop staan. Wij staan voor ongekend goede zorg waarbij we samen met de patiënt kijken naar wat voor hen belangrijk is.

Om de gehele keten van zorg binnen het ziekenhuis zo efficiënt en effectief mogelijk te laten functioneren heeft het Dijklander Ziekenhuis de eerste stappen gezet om te gaan werken volgens de principes van integraal capaciteitsmanagement. De afdeling Capaciteitsmanagement is in het afgelopen jaar opgericht. Het is een kleine afdeling, die volop in beweging is en met elkaar het proces inricht. Met als doel om zoveel mogelijk patiënten, op het juiste moment zorg te kunnen bieden. Het in balans brengen en houden van de vraag naar en het aanbod van onze zorg is (naast de optimale inzet van OK, kliniek en poli) een grote uitdaging.

Je maakt onderdeel uit van een team van vier medewerkers die nauw samen werken met de capaciteitscoördinator van de OK en de opnamecoördinator van de kliniek

Je nieuwe baan

Als (senior) projectleider Capaciteitsmanagement ben jij onze doorplanner. Samen met veel verschillende stakeholders binnen het ziekenhuis maak je van planning een doorlopende verbetering. Je verbindt de principes van integraal capaciteitsmanagement met de dagelijkse praktijk en planning van onze eenheden. Je helpt ze om deze principes toe te passen en ondersteunt ze bij de invoering daarvan.

In deze rol heb je een sterke focus op zorglogistiek en capaciteitsmanagement. Je hebt een belangrijke rol in het vernieuwen en herinrichten van zorglogistiek. Door je ervaringen bij andere afdelingen en/of binnen andere ziekenhuizen weet je hoe je capaciteitsmanagement kan ontwikkelen en uitrollen. Daarbij ondersteun je (zorg)managers bij de implementatie en voert analyses uit over zorgvraag en -aanbod. Je werkt plannen uit en weet de organisatie daarin actief mee te nemen. Je bent het eerste aanspreekpunt (accounthouder) voor een aantal zorgeenheden.

Met jouw professionele bijdrage weet jij de juiste weg te bewandelen om onze doelstellingen te realiseren en houd je de prioriteiten scherp op het vizier van jezelf én van betrokken collega’s. Je weet betrokkenen te motiveren om doelstellingen en verbeterplannen te behalen. Daarbij weet je draagvlak op verschillende niveaus te creëren. Je rapporteert aan de manager capaciteit.

“We zijn een hecht team die elkaar qua achtergrond en skills goed aanvullen. Het is ontzettend leuk daarin samen te werken en een zinvolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van dit leuke ziekenhuis tot een gesmeerd lopende organisatie”.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doordenker. Iemand die in staat is om complexe problemen te onderzoeken en in kaart te brengen en houd je vizier op de lange termijnplannen. Je gaat resultaatgericht te werk, zonder daarbij oog te verliezen voor de verschillende samenwerkingsrelaties en weet tactisch te handelen.

Daarnaast:

  • heb je kennis op post hbo/wo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op (project)management;
  • heb je minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in een zorg- of ziekenhuisomgeving en bent bekend met het LEAN principe;
  • kun je aantonen dat je ervaring hebt met het realiseren van verandering en wat jouw aanpak hierin is geweest;
  • bij voorkeur aantoonbare kennis op het gebied van capaciteitsmanagement (NVZ, topclass Performation HOTflo of gelijksoortig) en ervaring met de tooling van performation HOTflo;
  • bedreven in het werken met Excel en Powerpoint.
Wat bieden wij jou?

  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is, afhankelijk van ervaring, overeenkomstig met functiegroep FWG 55 (minimaal € 2.882,- en maximaal € 4.227,- bruto per maand op fulltime basis) of FWG 60 (minimaal € 3.322,- en maximaal € 4.798,- bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je dus uitzicht op een vast dienstverband.
Interesse?

Solliciteer direct online en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Willem Eijzenga, adviseur Capaciteitsmanagement, via 0229 257 120. Interne kandidaten genieten de voorkeur. De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Schrijf je in voor de Job-Alert en wij zoeken voor jou de geschikte functie en sturen deze direct door. Dat is door en door Dijklander!

Inschrijven voor Job-Alert

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Staat de door jou gezochte vacature er niet bij?

Ontvang nieuwe vacatures als eerste per mail. Meld je aan voor de Job-Alert. Vacatures die voldoen aan jouw zoekprofiel worden automatisch verzonden.

Velden met een * zijn verplicht.