De afdeling
Het Dijklander Ziekenhuis biedt jou een op maat gemaakt inwerktraject zodat jij een nieuwe stap in jouw carrière kunt zetten als verpleegkundige in ons ziekenhuis. Wij zijn namelijk hét ziekenhuis voor ambitieuze verpleegkundigen die van een flinke dosis dynamiek houden. Hierbij is ook zeker ruimte voor humor en wij helpen elkaar om steeds beter te worden in ons vak. Door dit inwerktraject zal jij je snel thuis voelen in je nieuwe werkomgeving! Wij bieden je een veilige en goede leeromgeving waarbij je in het eerste halfjaar optimale begeleiding krijgt van een mentor. Klinkt goed toch?
Je nieuwe baan
Tijdens het selectieproces gaan wij met jou in gesprek om vast te stellen welke plek het beste past bij jouw kennis, affiniteit en persoonlijkheid. Vervolgens word je de 1ste 7 maanden ingezet op een vaste ‘algemene’ verpleegafdeling waar je het verpleegkundige vak en het betreffende specialisme eigen maakt.
De eerste drie maanden werk je boventallig mee waarbij je taken en verantwoordelijkheden per week en in overleg opgebouwd worden. De mentor is jouw persoonlijke coach; geen vraag over het werk is ‘gek’ en samen met je mentor, krijg je inzicht in je eigen handelen en leerdoelen en kunnen wij jou gericht ondersteuning bieden. Natuurlijk maken diverse scholingsdagen en trainingen onderdeel uit van het traject. Zo ontwikkel je je tot een waardevolle collega waar wij niet meer zonder willen!
Na de eerste drie maanden is het doel dat je (redelijk) zelfstandig kan werken. Tijdens voortgangsgesprekken nemen we jouw ontwikkeling steeds door en stellen we waar nodig dingen bij. Na 7 maanden ga je verder op een nieuwe afdeling, in de meeste gevallen op de andere locatie. Na een jaar ronden we het traineeship af en dan mag jij jezelf beschouwen als een verpleegkundige mét ziekenhuiservaring! Na het positief afronden van het traineeship, bieden wij jou tal van mogelijkheden om jezelf verder binnen het Dijklander Ziekenhuis te ontwikkelen. Dat kan via ons flexbureau of op een van de klinieken waar je je traineeship hebt gelopen.
“De overstap is best groot. In het begin was het echt spannend. Ik heb dit toen uitgesproken en werd toen heel goed begeleid door de teamleider".
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.
Daarnaast:
- ben je een mbo of hbo-verpleegkundige;
- ben je geregistreerd in het BIG-register;
- beschik je over leer-/werkervaring in de zorg;
- houd je van actie en dynamiek en ben je flexibel ingesteld;
- ben je bereid om alle diensten te draaien.
Je hebt een leergierige en actieve leerhouding en durft op een positieve manier vragen te stellen over het reilen en zeilen in het ziekenhuis. Verantwoordelijkheid, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijke competenties. Jij wilt groeien tot een professionele Dijklander-verpleegkundige. Wij bieden een uitdagende functie waarin je samenwerkt met collega-verpleegkundigen, medisch specialisten en andere disciplines.
Naast de praktijk verwachten wij van jou dat je jezelf verdiept in verschillende theoretische onderdelen, hiervoor krijg je vanuit ons scholing en volg je verschillende e-learnings. Daarnaast neem je zelf het initiatief door bijvoorbeeld informatie te verzamelen en regie te houden op je eigen leerproces.
We stellen ons tot doel dat de patiënt gedurende de opname zo comfortabel mogelijk op de afdeling verblijft. Patiëntvriendelijkheid en oprechte interesse staan daarom hoog in het vaandel. De hoge ‘turn-over’ van patiënten op de afdelingen vraagt het nodige van jouw organisatievermogen en planning.
Wat bieden wij jou?
- Een door en door Dijklander-werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
- Tijdens het traineeship worden er enkele dagdelen theoretische scholing geboden zoals klinisch redeneren, bedrijfshulpverlening en reanimatie. Tevens volg je intervisie met andere trainees.
- Wij besteden zorg en aandacht aan jouw inwerkperiode: je krijgt een mentor toegewezen die je met raad en daad bijstaat en jouw vertrouwenspersoon is.
- Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
- De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 45 (minimaal € 2.682,00 en maximaal € 3.642,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
- De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in.
- Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
- Wij bieden een jaarcontract. We gaan uit van een langdurige samenwerking en hebben dus de intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
- Het betreft een aanstelling voor 24 - 36 uur per week waarbij je de eerste 3 maanden in ieder geval 32 uur werkt.
Interesse?
Direct solliciteren is een goed idee (button rechts in beeld), maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Flexbureau inZ via 0229-257282. Een ontwikkelassessment en een dagje meelopen in de kliniek zijn onderdeel van de selectieprocedure. Als je geschikt bent voor deze functie, nemen wij na het ontvangen van je sollicitatie direct contact met je op om alvast een meeloop dag in te plannen. De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 juni 2023. Het 1ste sollicitatiegesprek staat gepland in week 23 en 24.
Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.