De afdeling
Wij zorgen op onze polikliniek Reumotologie voor een gevarieerde populatie mensen met reumatische aandoeningen, van jong tot oud. Dat doen wij met zes reumatologen, twee verpleegkundig reumaconsulenten, vijf spreekuurassistenten en twee polikliniek consulenten. Wij werken op onze locaties in Hoorn, Purmerend en Volendam.
We zijn een hecht team vol ambities en met veel ontplooiende initiatieven. Het leveren van persoonlijke, complete zorg staat daarbij altijd hoog in het vaandel.
“Wij lunchen gezellig samen en kennen elkaar daarom allemaal goed. Er is aandacht voor mij,” aldus Erwin van Spil (reumatoloog).
“Vandaag had ik een gesprek met een vrouw met een kinderwens en reuma. Kan dat wel? Wat te doen met mijn medicatie? Wat zijn de mogelijkheden?” alldus collega’s van de afdeling.
Reumatologie is voor velen een wat onbekend vakgebied. Je wordt dan ook van harte uitgenodigd om mee te lopen met het spreekuur van één van onze reumatologen.
Je nieuwe baan
Als verpleegkundig specialist (VS) Reumatologie ben je een belangrijke zorgverlener en vaak het eerste aanspreekpunt voor een aantal patiëntengroepen binnen de reumatologie. Je gaat werken met patiënten met diverse vormen van reuma, zoals reumatoïde artritis, artritis psoriatica, axiale spondylartritis of polymyalgia rheumatica. Hiervoor werk je samen met de reumatologen, maar ook werk je een grote mate zelfstandig en draag je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast geef je binnen jouw zorg sturing aan verpleegkundig reumaconsulenten en doktersassistenten.
Concreet betekent dit dat je:
- zelfstandig spreekuren draait: tijdens je spreekuren neem je vaak een medische anamnese af, verricht je lichamelijk onderzoek, vraag / beoordeel je aanvullend en verricht je een geselecteert aantal gewrichtspuncties.
- regievoerend (mede)behandelaar bent: je geeft invulling aan een behandelplan en trekt bij de reumatoloog aan de bel als het tijd is voor een andere koers of volgende stap. Je neemt de patiënt hier in mee en hebt hierbinnen een zelfstandige (voorschrijf) bevoegdheid.
- een belangrijke rol hebt in het continue verbeteren van de kwaliteit van zorg en hier reumatologen, verpleegkundig reumaconsulenten en spreekuurassistenten in betrekt (scholing, implementeren/evalueren van zorgpaden).
“Ik leer mijn patiënten echt kennen en leid ze door perioden met veel pijn, beperking en onzekerheid. Het is enorm lonend om te zien dat ze hun leven weer kunnen oppakken met onze begeleiding en behandeling,” aldus Erwin van Spil (reumatoloog).
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent doorpakker, een vol spreekuur geeft je dan ook energie. Je luistert goed, denkt mee en bent benaderbaar en sociaalvaardig, zowel tegenover patiënten als collega’s. Zowel richting patiënten als collega’s kun je je wijze van communiceren aanpassen aan de specifieke situatie. Beter begrepen noemen we dat.
Tevens kun je goed prioriteiten stellen, systematisch werken en stel je je flexibel op. Je hebt oog voor verbeteringen en bent zelfkritisch. Voor het proactief en productief oppakken van taken buiten de directe patiëntenzorg draai je je hand niet om.
Daarnaast:
- heb je een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist (Hbo);
- heb je een BIG-registratie als verpleegkundig specialist;
- is ervaring in de reumatologie een pré, maar geen noodzaak - het is uiteraard wel belangrijk dat je affiniteit hebt met reumatische ziektebeelden en chronische patiëntenzorg.
Heb jij (nog) niet de aanvullende opleiding gevolgd, maar wel interesse in deze functie? Ook dan maken wij graag met jou kennis. Samen kijken wij tijdens onze kennismaking of er een match is en of je via ons de opleiding kunt volgen.
“Ik ben een teamlid dat ertoe doet. Ik krijg veel kansen om mezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak”, aldus een collega van de afdeling.
Wat bieden wij jou?
- Een door en door Dijklander-werkplek, waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
- Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
- De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 65 (minimaal € 4.042,00 en maximaal € 6.091,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
- De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in. Je werkt zowel in Hoorn als Purmerend.
- Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruikmaken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week per 1 juli 2023.
Interesse?
Direct solliciteren is een goed idee (button rechts in beeld), maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met teamcoördinator Sandra Mahabali, via tel. 06 53 75 90 30. Je kunt solliciteren tot en met 4 juni 2023. Een assessment kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.
Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.