De afdeling
De afdeling MDL / Nefrologie bestaat uit 27 bedden waarvan vijftien bedden bestemd zijn voor nefrologiepatiënten en twaalf bedden voor MDL-patiënten (Maag / Darm / Lever). We werken vanuit één team waarbinnen deze twee specialismen vertegenwoordigd zijn. Het zijn verschillende specialismen met verschillende patiëntcategorieën met ‘complexe aandoeningen’ als gemene deler. De meeste patiënten komen via de Spoedeisende Hulp met spoed bij ons binnen, maar wij hebben ook geplande opnames op de afdeling.
Ons streven is om de zorgkwaliteit op de afdeling zo hoog mogelijk te houden. Dit doen wij door elke dienst te starten met een dag- of avondstart. Ook hebben wij iedere werkdag een ‘Ontslaghuddle’. Tijdens de Huddle bespreken de specialist, zaalarts, verpleegkundige en transferverpleegkundige wat er nodig is om de patiënt ontslag klaar te maken.
Daarnaast is voortdurend ontwikkelen voor ons belangrijk; we volgen de nieuwste ontwikkelingen en zorgen ervoor dat wij dit in de praktijk toepassen. Iedere patiënt is immers anders en we vragen ons iedere dag af “wat is voor deze patiënt en zijn / haar naasten belangrijk?” Jouw expertise is hierbij onmisbaar!
Het verpleegkundig team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze mensen. Wij vinden samenwerking, kwaliteit van zorg en collegialiteit belangrijk. Je kunt dan ook rekenen op een warm ontvangst en goede ondersteuning.
Je nieuwe baan
Als verpleegkundige MDL / Nefrologie ben je een ‘doorgever’, want naast het verlenen van algemeen verpleegkundige zorg ligt er voor jou een mooie rol als coach voor leerling verpleegkundigen klaar. Wij begeleiden studenten op onze leerafdeling. Je hebt hierbij een actieve rol in het coachen en begeleiden van deze leerlingen.
Op de afdeling worden patiënten opgenomen die een peritoneale dialyse moeten krijgen. Als je nog niet over deze kennis beschikt, word je ingewerkt om deze dialyse te kunnen uitvoeren. Verder is het belangrijk om te weten dat je in alle voorkomende diensten werkt (dag / avond / nacht / weekend).
Daarnaast werk je regelmatig in een projectstructuur. Hierbij kun je denken aan het naar een hoger niveau tillen van onze leerafdeling en het uitbreiden van het zogenaamde ‘Lean’ werken.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doordenker en ziet het als een uitdaging om bij te dragen aan onze professionalisering. Met een frisse blik kijk je naar onze afdeling. De ideeën die je hebt, weet je daadkrachtig te vertalen naar concreet resultaat. Dat doe je door je collega’s met jouw enthousiasme, tact en overtuigingskracht te betrekken.
Onze werkzaamheden zijn zeer dynamisch, mede door de vele spoedopnames. Het is daarom noodzakelijk dat je goed kunt plannen en prioriteren kunt stellen waarbij je altijd je hoofd koel houdt.
Daarnaast:
- ben je een gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd;
- heb je tijdens je opleiding stage gelopen als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis;
- ben je kritisch, assertief en vind je constructief feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend.
Wat bieden wij jou?
- Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
- Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
- Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
- De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 45 (minimaal € 2.682,00 en maximaal € 3.642,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via PFZW.
- De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in. Je standplaats is Hoorn.
- We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
- Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
- Voldoe jij aan ons profiel, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 32 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Interesse?
Solliciteer direct online via de solliciteer button (rechts in beeld). Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Claire Veenboer of Claudia Engenhulst, teamleiders, via 0229 – 257702. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 oktober.
Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.