Als persoon iets betekenen
Een aspect dat Joke ook aanspreekt in de gynaecologie is dat het “niet een of andere niche is, maar onderwerpen behandelt die breed in de maatschappij leven”. “Overal lees je over vruchtbaarheidszaken, hormonale problemen, overgangsklachten, buikpijnklachten bij tieners door endometriose – TikTok staat er vol mee. We hebben zo met vrouwen van alle leeftijden te maken, dat maakt het erg interessant en afwisselend.”
Voor Joke zit de voldoening van haar werk vooral in het kleine, in het blij maken van de patiënten die ze ziet. “Verschil maken zit niet allereerst in de ‘heroïek’ van de verloskunde. Als ik bij een bevalling wordt gehaald, gaat het altijd om een acute situatie – een kind dat er niet uit wil. Voor de ouders natuurlijk fijn als het dan goed afloopt, maar ik ken hen meestal niet, in tegenstelling tot de vrouwen die de poli bezoeken. Een aankomende moeder die zenuwachtig binnenkomt en na een onderzoek blij en gerustgesteld weggaat; een oudere dame met verzakkingsklachten die met het inbrengen van een ring echt is geholpen; een vrouw met misbruikervaring die ik kan helpen door bij onderzoeken te benadrukken dat zij de controle heeft. In zulke situaties kan ik als persóón iets betekenen, en daar word ik zelf ook blij van.”
Ons kent ons
Voor ze in 1999 in Hoorn aan de slag gaat, werkt Joke tijdens haar opleiding tot gynaecoloog in grotere ziekenhuizen, onder meer in Amsterdam. Het werken in een streekziekenhuis bevalt haar goed. “Als mensen midden in de nacht naar het ziekenhuis komen voor een keizersnee, is dat altijd een spannende situatie voor hen. Je probeert ze wat af te leiden met een praatje. Dat gaat dan van ‘waar kom je vandaan?’ en ‘ben je er soms eentje van …?’ Zulke gesprekken zul je in een academisch ziekenhuis niet hebben, haha. Hoewel het Dijklander Ziekenhuis de laatste jaren wel groter is geworden, hangt die sfeer van ‘ons kent ons’ er toch nog een beetje: dat heeft iets gezelligs en geruststellends. Ook in de contacten met medewerkers werkt dit door: de lijntjes zijn kort en informeel.”
Een ander voordeel van een wat kleiner ziekenhuis vindt ze de mogelijkheden om zich in verschillende aspecten van haar brede vakgebied te verdiepen. “Waar je in een mega-ziekenhuis allemaal superspecialist bent, biedt het Dijklander Ziekenhuis je een enorme vrijheid om je te verdiepen in een kant van je specialisatie die je belangstelling heeft. Wanneer je aan een verandering toe bent, kun je dat bespreken in je vakgroep en is er heel veel mogelijk. Zo heb ik een tijd oncologie gedaan, terwijl ik nu veel bezig ben met vrouwenproblemen rond de overgang, zaken als urineverlies, verzakkingen en hormonale klachten.”
Trots
Dat laatste doet ze met twee collega’s en een overgangsconsulente op de overgangspoli. “Hier is de laatste jaren steeds meer aandacht voor. Er is zo’n enorme vraag naar begeleiding dat we inmiddels een wachtlijst van een jaar hebben. Dit hebben we met een klein groepje in een paar jaar neergezet, dat is wel iets waar ik trots op ben.” Voor vrouwelijke medewerkers heeft het Dijklander Ziekenhuis eveneens een overgangsspreekuur, waar heel veel belangstelling voor is. “Sommige klachten zijn gemakkelijk te verhelpen, soms betekent alleen een beetje begrip al heel veel. Mooi dat we dit kunnen aanbieden aan al die ervaren, hard werkende vrouwen die dit ziekenhuis mede draaiend houden!”
Een ontwikkeling waar Joke ook heel enthousiast over is, is het Centrum voor kinderwens dat vijf jaar geleden op de locatie Purmerend is geopend. “Mensen kunnen sindsdien ook bij ons terecht voor een ivf-traject; wie had dat kunnen denken! Dat is echt een hele aanwinst voor het vak en vooral voor de patiënten.”
Samenwerking
De samenwerking binnen het vakgebied van de geboortezorg krijgt veel aandacht, zowel binnen het ziekenhuis als daarbuiten. “We hebben een fijne vakgroep en steken bewust energie in de communicatie, onderling en met de geboorteteams. Zo kun je goed samenwerken en ontstaan er geen irritaties. Daarnaast hebben we de contacten met de eerstelijnsgeboortezorg in onze regio goed op orde via een overkoepelende organisatie waarbij onder meer verloskundigen, gynaecologen en kraamverzorgenden zijn aangesloten.”
Sowieso ziet Joke dat een ziekenhuis niet langer een eilandje is, zoals vroeger: “Je bent nu veel meer onderdeel van een breed netwerk, waarin je je eigen plek zoekt. Dat betekent onder meer dat je de ontwikkelingen moet blijven volgen om mee te kunnen blijven doen. Zo bereidt een deel van mijn collega’s zich nu voor op robotchirurgie, want dat is echt de toekomst. Heel boeiend.”
Tegen mensen die overwegen bij het Dijklander Ziekenhuis te komen werken zegt ze: “Vooral doen! De combinatie van korte lijnen en onderlinge betrokkenheid enerzijds en de ruime mogelijkheid om leuke initiatieven binnen je vak te ontplooien anderzijds maakt dit een hele fijne werkplek.”