In het Dijklander Ziekenhuis tref je een platte organisatiestructuur met korte lijnen en zijn verantwoordelijkheden laag in de organisatie gelegd. Dit zie je terug in ons organogram met slechts drie managementlagen: de raad van bestuur, zorgmanagement en hoofden. In een management, staf of ondersteunende functie heb je afwisselend werk. Je levert zowel operationeel, tactisch en/of strategisch een bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit van zorg.